全球2026年4月份粗钢产量为1.534亿吨 连续第八个月同比下降

世界钢协5月22日公布的统计数据显示，2026年4月份全球69个纳入该机构统计的国家和地区粗钢产量合计为1.534亿吨，同比下降1.9%，连续第八个月同比下降。 4月份，亚洲和大洋洲合计

菲律宾钢材需求或将在2027年创下历史新高

菲律宾钢铁协会表示，随着政府在2028年全国大选前加快完成基础设施项目，菲律宾2027年的钢材消费量可能会达到历史最高水平。到2027年，菲律宾的表观钢材消费量可能达到1110万吨以上，比20

“十四五”末钢铁行业研发人员数量和薪酬显著提升

本文针对“十四五”末的2025年和“十三五”末的2020年37家上市钢铁企业研发费用及其占比、研发人员数量及其占比、研发人员薪酬占比及人均薪酬等情况进行了对比分析。结果显示，2025年上市钢企

JFE控股2025财年利润缩水

2025财年四季度市场概况 2025财年四季度（2026年一季度），全球和日本经济出现缓慢复苏的迹象，各主要经济体增长继续呈现差异化态势，且依然存在经济增长缓慢、发展不均衡的特点。在欧洲

2026年4月份中国不锈钢产量环比增长1.25%至371.74万吨

根据中国钢铁工业协会不锈钢分会5月26日公布的统计数据：4月份全国不锈钢粗钢产量371.74万吨，环比增长1.25%。其中，Cr-Ni系不锈钢产量为189.92万吨，环比增加11.52万吨，增

日本制铁2025财年经营业绩下滑

市场概况 2025财年四季度（2026年一季度），日本制铁公司的生产经营继续面临严峻挑战。在海外，受中东地缘政治危机加剧及由此引发的国际市场原油价格大幅上涨和通货膨胀压力增加影响，全球经

4月份国际钢材市场价格偏强运行

扁平材 板卷 受供应偏紧支撑，截至4月份，美国热轧板卷价格连续6个月上涨，站稳1000美元/短吨（折合1102美元/吨）。据MEPS报价，4月份美国板卷价格每吨上涨49-66美元，

图解2026年4月份全球粗钢产量

2026年4月份，全球粗钢产量为15345万吨，同比和环比分别小幅减少1.9%和4.5%。其中：中国粗钢产量为8363万吨，同比和环比分别下降2.8%和3.9%；北美粗钢产量为945万吨，同比

中德钢铁行业脱碳政策比较（下）

《中德钢铁行业脱碳政策比较（上）》于 2026年5月26日在本报A06-A07 版刊发。 3.4 拉动低碳钢需求的相关政策 本部分政策梳理主要针对两大下游应用领域：汽车行业与建筑行

4月份国内市场钢材价格震荡上行

4月份，国内钢材市场价格先抑后扬，总体呈震荡上行运行态势。4月初，市场短暂承压，中旬起在宏观利好政策出台、原燃料支撑作用强化、“五一”节前终端备货需求集中放量等因素影响下，钢材价格持续上行。至

3月份国际钢铁原料价格震荡上行

铁矿石 标普全球能源数据显示，自2月份铁矿石价格触及年内低点96.40美元/干吨后，累计涨幅已达14%；普氏能源评估显示，3月份中国铁矿石到岸价攀升至约110美元/干吨，创下两年新高，4

图解现代钢铁2026年一季度经营业绩

2026年一季度，受益于韩国国内钢材需求复苏，现代钢铁公司钢材销量由2025年四季度的403万吨环比增长5.8%至426万吨，与2025年一季度的413万吨相比也小幅增加3.3%。同期，受钢材

大冶特钢智能化废钢质检及配料管控体系的创新与实践

在钢铁行业迈向智能化与绿色低碳转型的关键时期，大冶特殊钢有限公司（以下简称：大冶特钢）率先探索出一条“技术+管理”双轮驱动的创新路径。面对废钢资源战略地位提升、环保安全压力加剧及传统人工质检效

宝钢湛江钢铁基于AI赋能的热轧高效管理探索与实践

宝钢湛江钢铁有限公司（以下简称：湛江钢铁）积极贯彻高质量发展理念，基于“简单、高效、低成本、高质量”的管理理念，推动热轧工序围绕生产、管理运行高效化等方面积极进行创新与实践。湛江钢铁通过AI赋

首钢三维度设备全生命周期管理体系的创新与实践

在当前全球制造业向数字化、智能化深度转型的浪潮下，北京首钢股份有限公司（以下简称：首钢股份）敏锐地捕捉到高端产品生产对设备稳定性的极致需求，探索并构建了“三维度精细化设备全生命周期管理体系”。

三钢集团一体化数智管控体系的构建与实践

面对钢铁行业复杂多变的市场环境与提质增效的迫切需求，福建省三钢（集团）有限责任公司（以下简称：“三钢集团”或“公司”）创新实施以铁前降本为导向的一体化数智管控体系（IDIMS）改革，将烧结、焦

包钢依托优势资源推动成果转化的实践与探索

面向国家“双碳”战略和新材料强国目标，包头钢铁（集团）有限责任公司（以下简称：“包钢集团”或“公司”）立足于白云鄂博独特的“稀土+钢”共生资源，持续加大在资源精深加工、稀土新材料、技术转移转化

鞍钢集团“4321”人力资源管理数字化转型创新模式与实践

在数字经济蓬勃发展与国家政策强力驱动的背景下，鞍钢集团有限公司（以下简称：鞍钢集团）积极响应号召，围绕“十四五”战略目标和高质量发展需求，着力推进人力资源管理数字化转型。面对系统功能支撑不足、